Esta situación suele ser muy común para algunos trabajadores, sin embargo al jefe no le podemos decir que no en una situación como esta, mas si es un trabajador nuevo o esta contratado por periodos, que pueden ser renovados por su desempeño laboral.
debido a esto le respondería a mi jefe que no tengo ningún inconveniente ayudandole a hacer el trabajo asignado, siempre y cuando no tenga algún compromiso que no pueda cancelar o justificar; si es de esa manera y no tengo ninguna alternativa para cancelar, le diría a mi jefe que con mucho gusto le ayudo pero haría el trabajo desde la casa y se lo entrego a primera hora del día siguiente para poder cumplir con los dos compromisos.
Si la empresa tiene un trabajo pendiente y hay que colaborar para que lo cumpla hay que hacerlo.ya que es parte de nuestro compromiso.
ResponderEliminarSiempre y cuando no haya un compromiso de fuerza mayor
Yo pienso igual que ustedes, no oponerse a ayudar a el jefe, porque aparte que uno ocupa el trabajo, uno nunca sabe cuando uno va ocupar un permiso y creo que en este caso el jefe puede ser flexible ya que uno lo ha ayudado
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